Ayer, en nuestra presentación en público en Madrid, se abrió un interesante foro-diálogo alrededor de la dificultad que tenemos en los entornos de trabajo a abrirnos, y conectar auténticamente desde “mi” sentido a “nuestro” propósito. Cuando se trata de atraer, convencer, despertar y apasionar al talento en las organizaciones, la clave está en ser capaz […]
¿Cómo diferenciar emociones de sentimientos y valores?
Uno de los efectos de más impacto que se da entre los participantes de nuestros programas es el que se produce cuando descubren, no sin cierta incredulidad al principio, que vivir en las emociones no es lo mismo que vivir movidos por el sentimiento, y mucho menos por los valores. ¿Qué son las emociones? Lo […]
Un final de año diferente
Esta mañana durante el paseo con Jana, mi perra, me paré debajo de un olivo y estiré los brazos. Me enganché con una de sus ramas y percibí, con total claridad y más allá del contacto físico, cómo transmitía un mensaje intangible y a la vez, inmensamente poderoso: el sentido de la vida y la […]
Grandeza de espíritu: ¿somos conscientes de nuestro impacto en el todo?
Ayer acudía con mucha curiosidad a una sesión de continuidad como Alumni de ESADE. Me había atraído el título: “Grandeza de espíritu: una dimensión esencial en el desarrollo directivo”. ¡Y me encantó, claro! No podía estar más de acuerdo con lo expuesto: a pesar de que en general, el mundo ha mejorado en ratios tan […]
El valor de la aceptación
Hoy madrugué mucho para ir con ilusión a Madrid. Entre otras cosas, me iba a encontrar con un colaborador en el que confío y aprecio un montón y que nos está apoyando a abrir camino en esta ciudad. También me reunía con dos mujeres empresarias, gente maravillosa al frente de una agencia de comunicación que […]
Motivación laboral, 5 consideraciones para aumentarla
Hace un par de días mantenía una conversación con la responsable de proyectos internacionales de una big pharma. En su tono de voz identifiqué cierta nota de desesperación. ¿Qué sucedía? Dentro de su talento experto no conseguía encontrar la motivación laboral por apuntarse a los innovadores proyectos internacionales. Una empresa que desde hace ya muchos […]
Desarrollo personal en el trabajo: el porqué de esta necesidad
¿Por qué es importante el desarrollo personal en el trabajo? Aquellas empresas que acompañen a sus empleados en su desarrollo personal y generen estos espacios en el trabajo serán las únicas sostenibles. Mira por qué.
5 preguntas clave para asegurar el éxito en tu estrategia de employee engagement
¿Qué significa employee engagement y por qué es importante? Antes de empezar, pongámonos de acuerdo en cómo entender el engagement. Para quien escribe, engagement es la fuerza del compromiso afianzada en una motivación significativa. La falta de compromiso (y de engagement) es uno de los problemas más relevantes a los que se enfrentan la mayoría […]
Las empresas españolas logran un notable en bienestar en el puesto de trabajo
Así se desprende del Barómetro del Bienestar publicado por la organización WHI Institute con motivo de la celebración del Día Mundial de la Salud Mental El sector ONGs, el mejor posicionado en los distintos indicadores Las empresas españolas han alcanzado un notable en los indicadores de bienestar en el puesto de trabajo que conforman el […]
Así fue el Workshop LifeCourse Experience en ESADECREAPOLIS, ¿te apuntas al próximo?
Una breve introducción del momento actual Antes de empezar a exponer la vivencia de los participantes en el workshop que tuvo lugar en ESADECREAPOLIS, me permito la licencia de narrar la importancia de este momento. En un mundo acelerado donde la tecnología está tomando protagonismo, ¿qué rol vamos a desarrollar los humanos?. Sin duda estamos […]
Reflexiones tras el Congreso Factor Humano 2019
Convierte a tus equipos en tus mayores Fans Con este lema como conductor del congreso sentía mucha curiosidad. ¿Qué iba a escuchar de los profesionales de recursos humanos? Siempre he estado ligada al mundo de la empresa en las áreas de negocio, y sigo cada día en contacto con directivos y profesionales que me trasladan […]
¿Por qué es importante tener propósito en el trabajo?
Abordar el propósito en el puesto de trabajo es clave no ya para tener éxito, sino para tener un trabajo que nos permita ser excelentes; no solo ganar reconocimiento por el hard work, el trabajo intenso, sino porque somos felices y creativos y, finalmente, porque hemos aprendido a dirigirnos y dirigir a los demás encontrando […]