O cómo aprender garantizando la salud en la era post COVID-19. La posición de Chief Learning Officer (CLO) tiene en este momento un desafío doble en la organización. Por un lado, debe garantizar el aprendizaje de nuevas y necesarias capacidades y además tranquilizar que se puede hacer de forma ... LEER EL ARTÍCULO COMPLETO
La dimensión humana en la organización
Tras el primer post sobre las Organizaciones Humanas, hoy os traemos esta segunda parte donde hablaremos de la dimensión humana en la organización. Qué es, cómo la medimos y por qué es necesaria que la cultivemos en los tiempos actuales. Introducción a la dimensión humana (de la vida) Inicio ... LEER EL ARTÍCULO COMPLETO
El Chief Purpose Officer (CPO)
En el futuro que creamos entre todos, el Chief Purpose Officer (CPO) resulta clave en este nuevo liderazgo porque nos ayuda a innovar en la gestión integrando «Inclusion & Diversity » (D&I) a las actuales funciones de «talent engagement & innovation». Y nos parece una buena noticia que ... LEER EL ARTÍCULO COMPLETO
El Chief Wellbeing Officer (CWO)
El Chief Wellbeing Officer (CWO) o cuando cuidar de y a las personas se convierte en prioridad estratégica Algunas situaciones particulares y generales que compartimos nos dan señales claras. Es momento de parar, revisar y reorientar mis prioridades cuando: tenemos un problema de atracción y ... LEER EL ARTÍCULO COMPLETO
Las 5 nuevas funciones de la empresa para saltar al futuro
Estar en el futuro, ¿qué futuro? Para estar en el futuro, necesitamos apoyarnos en algunas funciones para darle forma y estar presente en ese lugar que aún no existe, pero en el que ya estoy impactando hoy con cada decisión y movimiento que hago. El tema es, ¿qué funciones de la empresa he de ... LEER EL ARTÍCULO COMPLETO
Sentido y propósito en mi organización, ¿cuál es tu historia de amor con el mundo?
Ayer, en nuestra presentación en público en Madrid, se abrió un interesante foro-diálogo alrededor de la dificultad que tenemos en los entornos de trabajo a abrirnos, y conectar auténticamente desde “mi” sentido a “nuestro” propósito. Cuando se trata de atraer, convencer, despertar y apasionar ... LEER EL ARTÍCULO COMPLETO
¿Cómo diferenciar emociones de sentimientos y valores?
Uno de los efectos de más impacto que se da entre los participantes de nuestros programas es el que se produce cuando descubren, no sin cierta incredulidad al principio, que vivir en las emociones no es lo mismo que vivir movidos por el sentimiento, y mucho menos por los valores. ¿Qué son las ... LEER EL ARTÍCULO COMPLETO
Un final de año diferente
Esta mañana durante el paseo con Jana, mi perra, me paré debajo de un olivo y estiré los brazos. Me enganché con una de sus ramas y percibí, con total claridad y más allá del contacto físico, cómo transmitía un mensaje intangible y a la vez, inmensamente poderoso: el sentido de la vida y la plenitud ... LEER EL ARTÍCULO COMPLETO
Grandeza de espíritu: ¿somos conscientes de nuestro impacto en el todo?
Ayer acudía con mucha curiosidad a una sesión de continuidad como Alumni de ESADE. Me había atraído el título: “Grandeza de espíritu: una dimensión esencial en el desarrollo directivo”. ¡Y me encantó, claro! No podía estar más de acuerdo con lo expuesto: a pesar de que en general, el mundo ha ... LEER EL ARTÍCULO COMPLETO