¿Qué significa employee engagement y por qué es importante? Antes de empezar, pongámonos de acuerdo en cómo entender el engagement. Para quien escribe, engagement es la fuerza del compromiso afianzada en una motivación significativa. La falta de compromiso (y de engagement) es uno de los … [Leer más...] acerca de 5 preguntas clave para asegurar el éxito en tu estrategia de employee engagement
Así fue el Workshop LifeCourse Experience en ESADECREAPOLIS, ¿te apuntas al próximo?
Una breve introducción del momento actual Antes de empezar a exponer la vivencia de los participantes en el workshop que tuvo lugar en ESADECREAPOLIS, me permito la licencia de narrar la importancia de este momento. En un mundo acelerado donde la tecnología está tomando protagonismo, ¿qué rol … [Leer más...] acerca de Así fue el Workshop LifeCourse Experience en ESADECREAPOLIS, ¿te apuntas al próximo?
Reflexiones tras el Congreso Factor Humano 2019
Convierte a tus equipos en tus mayores Fans Con este lema como conductor del congreso sentía mucha curiosidad. ¿Qué iba a escuchar de los profesionales de recursos humanos? Siempre he estado ligada al mundo de la empresa en las áreas de negocio, y sigo cada día en contacto con directivos y … [Leer más...] acerca de Reflexiones tras el Congreso Factor Humano 2019
¿Por qué es importante tener propósito en el trabajo?
Abordar el propósito en el puesto de trabajo es clave no ya para tener éxito, sino para tener un trabajo que nos permita ser excelentes; no solo ganar reconocimiento por el hard work, el trabajo intenso, sino porque somos felices y creativos y, finalmente, porque hemos aprendido a dirigirnos y … [Leer más...] acerca de ¿Por qué es importante tener propósito en el trabajo?
¿Cómo crear un equipo de líderes?
¿Qué es un equipo de líderes? Un equipo de líderes hoy, en pleno contexto VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) es el grupo humano que sabe crear ambientes de confianza en el que las personas se sienten seguras para expresar sus necesidades y capaces de desplegar pasión, entusiasmo y dar … [Leer más...] acerca de ¿Cómo crear un equipo de líderes?
Jornada de reflexión sobre la soledad
Reflexión sobre la soledad: informándonos antes de la jornada Antes de compartir con vosotros nuestra particular reflexión sobre la soledad, os brindamos algunos datos más objetivos. Dos profesores de la London Business School (Lynda Gratton y Andrew Scott) en su libro “La vida de 100 años. Vivir … [Leer más...] acerca de Jornada de reflexión sobre la soledad
Más allá del EGO en el trabajo
¿Qué es el ego? ¿Qué busca? ¿Nos conecta o nos separa de los demás? ¿Y con respecto a nosotros mismos? ¿Cómo son nuestras relaciones desde ahí? Éstas son algunas de las preguntas que planteamos en nuestro taller sobre el ego en el puesto de trabajo. Sí, hay empresas valientes que visualizan hacia … [Leer más...] acerca de Más allá del EGO en el trabajo
¿Cómo hacer posible y medible la conciliación entre bienestar global y trabajo?
En la actualidad hay muchos estudios que demuestran que un SOC fuerte (cuestionario de orientación en la vida de Aaron Antonovsky) se relaciona con la reducción del estrés en el puesto de trabajo. Hoy, gracias a la teoría, modelo e instrumentos de la salutogénesis, seguida ya por numerosos autores … [Leer más...] acerca de ¿Cómo hacer posible y medible la conciliación entre bienestar global y trabajo?