Hablamos continuamente de propósito. Sabemos que es importante tener un objetivo, metas… pero a veces olvidamos que ese propósito tiene que ser lo que nosotros en verdad queremos ver realizado en el mundo y en nosotros. Y en compañía de muchos otros. Algo que sentimos nos hace crecer como seres ... LEER EL ARTÍCULO COMPLETO
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Motivación laboral, 5 consideraciones para aumentarla
Hace un par de días mantenía una conversación con la responsable de proyectos internacionales de una big pharma. En su tono de voz identifiqué cierta nota de desesperación. ¿Qué sucedía? Dentro de su talento experto no conseguía encontrar la motivación laboral por apuntarse a los innovadores ... LEER EL ARTÍCULO COMPLETO
Employee engagement, 5 preguntas clave para asegurar el éxito en tu estrategia
¿Qué es el employee engagement y por qué es importante? Antes de empezar, pongámonos de acuerdo en cómo entender el engagement. Para quien escribe, engagement es la fuerza del compromiso afianzada en una motivación significativa. La falta de compromiso (y de engagement) es uno de los ... LEER EL ARTÍCULO COMPLETO
Bienestar global y trabajo: ¿Cómo hacer posible y medible su conciliación?
En la actualidad hay muchos estudios que demuestran que un SOC fuerte (cuestionario de orientación en la vida de Aaron Antonovsky) se relaciona con la reducción del estrés en el puesto de trabajo. Hoy, gracias a la teoría, modelo e instrumentos de la salutogénesis, seguida ya por numerosos autores ... LEER EL ARTÍCULO COMPLETO