¿Hacer o Ser? Ni uno ni otro, !!Ambos!! Tenemos como humanos el reto de descubrir esa fuerza interna que nos acompaña y da sentido a lo que hacemos. ¿Por qué? Porque es de lo que estamos hechos, es lo que somos: fuerza y naturaleza.Si, somos naturaleza… Y nos lo decimos y compartimos. Y nos damos … [Leer más...] acerca de ¿Hacer o Ser?
Entrevista en Artesfera
El pasado 15 de Enero Ángela, fundadora y directora de la Escuela, fue invitada al podcast Artesfera que se postula en sus redes como "El laboratorio socio cultural de Radio Exterior". En el programa nos centramos alrededor del "Aprender a parar" como el mejor propósito de año nuevo. Como bien … [Leer más...] acerca de Entrevista en Artesfera
Afronta un nuevo año con más energía y menos estrés
Cómo afrontar un nuevo año con energía El calendario ha cambiado de página, estrenamos nueva fecha y nuevo año, aunque seguimos inmersos en una “montaña rusa” de complejidad y retos. No obstante, ¿quién no hace planes, se pone objetivos y nuevas metas al principio de cada año? Puede pasarnos … [Leer más...] acerca de Afronta un nuevo año con más energía y menos estrés
Salir del túnel se puede: 3 requisitos para preservar la salud y preservar el empleo
Introducción ¿Sabes por qué se puede salir del túnel ahora? Porque no cuesta dinero. Lo único que cuesta es el esfuerzo. Pero esfuerzo no tiene nada en común con forzarse. Si me forzara no estaría siendo yo, y nada más contraproducente ahora que actuar lejos de la autenticidad. Simplemente habla … [Leer más...] acerca de Salir del túnel se puede: 3 requisitos para preservar la salud y preservar el empleo
El Chief Vision Officer (CVO)
Una visión estimula la aparición de certezas Esta nueva función del Chief Vision Officer (CVO) va a desarrollarse con ímpetu en los próximos tiempos. Rotundamente lo afirmo. ¿En qué nos basamos? En las necesidades que como seres humanos tenemos aún por satisfacer. Sabemos que en los momentos … [Leer más...] acerca de El Chief Vision Officer (CVO)
La dimensión humana en la organización
Tras el primer post sobre las Organizaciones Humanas, hoy os traemos esta segunda parte donde hablaremos de la dimensión humana en la organización. Qué es, cómo la medimos y por qué es necesaria que la cultivemos en los tiempos actuales. Introducción a la dimensión humana (de la vida) Inicio … [Leer más...] acerca de La dimensión humana en la organización
Sentido y propósito en mi organización, ¿cuál es tu historia de amor con el mundo?
Ayer, en nuestra presentación en público en Madrid, se abrió un interesante foro-diálogo alrededor de la dificultad que tenemos en los entornos de trabajo a abrirnos, y conectar auténticamente desde “mi” sentido a “nuestro” propósito. Cuando se trata de atraer, convencer, despertar y apasionar … [Leer más...] acerca de Sentido y propósito en mi organización, ¿cuál es tu historia de amor con el mundo?
Crear un mayor significado en el lugar de trabajo ya no es algo opcional, es un imperativo
En su introducción a Working Studs Terkel expone el sentido y propósito como una contraparte igual a la compensación económica para motivar al trabajador estadounidense. "[El trabajo] consiste en una búsqueda (...) de significado diario y de pan diario, de reconocimiento y salario, de asombro en … [Leer más...] acerca de Crear un mayor significado en el lugar de trabajo ya no es algo opcional, es un imperativo