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RICOH

6 febrero, 2020 Por Javi Vidal

Talleres de “Egos en acción”

29 Octubre, 2018


OBJETIVO

El equipo de Personas y Organización quiere afianzar el autoconocimiento para el numeroso grupo del “Service center”.

RETO: Equipo de alta diversidad. Combinar elementos teóricos y prácticos para la reflexión que permita extraer aprendizajes valiosos para el cambio de comportamientos.

PROGRAMA

Dividimos el contenido del taller en tres partes como las que siguen:

  • Parte 1: Iniciamos el taller situando el contexto. Nos movemos en un mundo en que hemos aprendido a interaccionar de un modo limitado, lo cual nos lleva a no aprovechar las oportunidades
  • Parte 2: Con un ejercicio en silencio y creativo se facilita el cambio de mirada en las personas hacia sus vidas y su rol en la organización.
  • Parte 3: Con la puesta en común nos apoyamos para introducir y afianzar los aspectos que me ayudan a discernir y valorar cuando ‘estamos en el ego’, y a darme cuenta como esto impide la expresión de mis talentos y conectar con mi autenticidad.

La dinámica promueve un rico debate que ayuda a la clarificación de conceptos y a la entrada de nuevas perspectivas en mi vida y en mis relaciones.

¿QUÉ HEMOS APRENDIDO?

  • Abrirnos a desarrollar una nueva visión de mi mismo.
  • A darme cuenta de los limites que impongo a mi propio desarrollo.
  • A fijarme objetivos y hacerme preguntas que movilizan a la acción.
  • Competencias trabajadas:
    • Autoconocimiento.
    • Pensamiento creativo.
    • Identificar condicionantes.

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